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Showing posts from September, 2020

Maternity benifit act 1961

1961 का संशोधित रूप है मातृत्व विधेयक (मैटरनल ऐक्ट), इसका   विस्तार   संपूर्ण   भारत   पर   हैं   । (3)  यह   उस   तारीख   को   प्रवृत्त   होगा ,  जो  – [( क )  खानों   के   संबंध   में   और   किसी   ऐसे   अन्य   स्थापन   के   संबंध   में ,  जिसमें   लोगों   को   घुड़सवारी ,  कलाबाजी   और   अन्य   करतबों   के   प्रदर्शन   के   लिए   नियोजित   किया   जाता   है ,  केन्द्रीय   सरकार   द्वारा ,  तथा]  ( ख )  किसी   राज्य   के   अन्य   स्थापनो   के   संबंध   में ,  उस   राज्य   सरकार   द्वारा ,  शासकीय   राजपत्र   में   इस   निमित्त   अधिसूचित   की   जाए   ।  इसे राज्यसभा से 11 अगस्त 2016 और लोकसभा से 9 मार्च 2017 को पारित किया गया। राष्ट्रपति से 27 मार्...

Payment of Bonus act 1965

  इस अधिनियम (Act) का पूरा नाम   THE PAYMENT OF BONUS ACT, 1965   है। जिसे कर्मचारी दिवाली बोनस (diwali bonus) के नाम से जानते है। आम तौर पर Employees को उनके मूल वेतन के अलावा उनके वेतन या वेतन के हिस्से के रूप में Bonus भुगतान किया जाता है. बोनस भुगतान अ‎धिनियम, 1965 उन ‎निश्चित प्र‎तिष्ठानों में Employees को Bonus भुगतान मुहैया कराता है जहां 20 या उससे अ‎धिक कर्मचारी काम करते हैं, और यह Bonus लाभ के आधार पर अथवा उत्पादन या उत्पादकता तथा संबं‎धित मामलों के आधार पर होता है। The Payment of Bonus Act, 1965 अ‎धिनियम की धारा 10 के अंतर्गत प्रत्येक उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% बोनस देय है। ‎किसी ‎वित्तीय वर्ष में भुगतान ‎किया जाने वाला अ‎धिकतम बोनस ‎जिसमें उत्पादकता से जुडा बोनस भी शा‎मिल होता है, वह इस अ‎धिनियम की धारा 31A के अंतर्गत ‎किसी Employee के वेतन/पा‎रिश्र‎मिक के 20% से अ‎धिक नहीं होगा। बोनस के लिए पात्रता-  Eligibility under Bonus Act- The Payment of Bonus Act, 1965 जिस कंपनी में कम से कम 20 या उससे अ‎धिक कर्मचारी काम करते हैं। जिस कर्मचारी (emplo...